Управление персоналом
Одним из самых важных звеньев УДАЧИ АНКОЛ является человеческий капитал, поэтому управление персоналом и развитие сотрудников имеет ключевое значение в управлении нашей ОРГАНИЗАЦИЕЙ.
Видение человеческих ресурсов принятых в фирме – это компетентность людей на соответствующих должностях, которые представляют собой высокое качество, эффективность и культуру организации труда, одновременно они удовлетворены от работы и сильно идентифицируются с фирмой. Управление человеческим капиталом направлено на то, чтобы как наилучше приспособить существующий потенциал сотрудников для реализации намеченных стратегических целей.