В организации АНКОЛ была внедрена и сертифицирована фирмой KEMA Quality Polska Sp. z o.o. Система Управления Человеческим Ресурсом соответственно стандарту «Трудоустройство Fair Play - 2007», IPED.
Сертификат действует с 01.01.2009 по 01.01.2012 г.
Требования стандарта основаны на разнообразном польском и иностранном опыте.
Четко определенная система управления человеческим ресурсом с одной стороны совершенствует управление персоналом и, с другой стороны, гарантирует соблюдение закона, равенства шансов и отсутствие дискриминации.
Стандарт «Трудоустройство Fair Play» регулирует совокупность отношений между работодателем и сотрудником.
Внедрение системы дает возможность более полного включения персонала в управление Организацией, систематизирует и регулирует действия по 15-ти процессам, связанным с управлением рабочим персоналом, указывает принципы практических действий, а также делает фирму достоверным партнером перед сотрудниками и контрагентами.
Внедрение системы управления человеческим ресурсом соответственно стандарту ,,ZFP-2007” помогает создать комплексную персональную стратегию и определить должное ей место в стратегии Организации. Это необходимо для обеспечения эффективной реализации перспективных стратегических целей и результатов деятельности.
Удовлетворение работой наших сотрудников это ключ к успеху всей Организации. Хотим, чтоб они идентифицировались с Фирмой и гордились ее достижениями.
старт
