W Organizacji ANKOL został wdrożony i certyfikowany przez KEMA Quality Polska Sp. z o.o. profesjonalny System Zarządzania Zasobami Ludzkimi według standardu ,,Zatrudnienie Fair Play”-2007, IPED. Przyznany dla ANKOL certyfikat  obowiązuje od 01.01.2009. do 01.01.2012.
Warunki standardu zostały wypracowane w oparciu o różnorodne doświadczenia polskie i zagraniczne.
Jasno uregulowany System Zarządzania Zasobami Ludzkimi z jednej strony usprawnia zarządzanie pracownikami a z drugiej daje gwarancję przestrzegania prawa, równości szans w zatrudnieniu i braku dyskryminacji.
Standard ,,Zatrudnienie Fair Play” w sposób kompleksowy reguluje relacje pomiędzy pracodawca a pracownikiem.
Wdrożenie systemu daje nam możliwość pełniejszego włączania się pracowników w zarządzanie Organizacją, systematyzuje i reguluje działania w zakresie piętnastu procesów związanych z zarządzaniem personelem, jasno określa zasady praktycznego postępowania, ponadto czyni nas partnerem wiarygodnym dla pracowników i kontrahentów.
Wdrożenie Systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi wg Standardu ZFP-2007 pozwala nam całościowo spojrzeć na strategię personalną i jej miejsce w strategii Organizacji, co zapewnia skuteczną realizację długofalowych strategicznych celów i efektów działania.
Satysfakcja z pracy naszych pracowników to klucz do Sukcesu całej Organizacji. Chcemy aby utożsamiali się z Firmą i byli dumni z jej osiągnięć.