W dniu 16.12.2011 r. w wyniku pozytywnej oceny dokonanej podczas przeprowadzonego auditu recertyfikującego Systemu ZZL wg standardu ,,Zatrudnienie Fair Play”-2007, IPED przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym przyznano ANKOL Sp. z o.o. certyfikat odnowy na kolejne 3 lata. Otrzymany certyfikat potwierdza, że funkcjonujący w firmie System ZZL jest zgodny ze standardem ,,Zatrudnienie Fair Play”- 2007. Zamierzeniem wdrożonego systemu jest maksymalizowanie zaangażowania pracowników w tworzenie sukcesu firmy. Standard ZFP-2007, IPED w sposób kompleksowy reguluje relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikami, co czyni ANKOL partnerem wiarygodnym zarówno dla pracowników, jak i kontrahentów.